4 de mayo del 2021 En un contexto donde solo el 2% del capital de inversión se destina a empresas fundadas por mujeres, y donde solo un 19% de los licenciados en tecnología e ingeniería en universidades europeas son mujeres, se necesitan iniciativas conjuntas para promover el acceso a financiamiento que rompan la brecha de… Seguir leyendo UN Women Panel – Investments, Gender Equality, Women and Access to Finance
La respuesta es sí, la normalización del remoto puede convertirse en un aliado de nuestro planeta. Para conmemorar el Día de la Tierra y reflexionar sobre la crisis climática te contamos el legado del 2020 en lo que respecta al impacto positivo sobre el medioambiente. Entre todos los cambios que nos implicó transitar una pandemia… Seguir leyendo Can remote work be an ally for a greener planet?
Nota original en CNN en Español. Las mujeres ganamos un 30% menos que los hombres por posiciones y trabajos similares, a pesar de lograr mayor cantidad de títulos universitarios, maestrías y doctorados. Sin embargo, el escenario laboral post-Covid podría cambiar la ecuación hacia la equidad salarial. El trabajo remoto llegó para probar que no todas… Seguir leyendo Talent is the only viable measure for salary
Durante la 65ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW65) Silvina Moschini, fundadora y CEO de SheWorks! compartió sus conocimientos sobre la igualdad de género en la tecnología y cómo ayudar a las mujeres emprendedoras a tener éxito junto con líderes influyentes del mundo académico, los gobiernos… Seguir leyendo How to reach gender equality in tech – United Nations 65th Commission on the Status of Women
Nota originalmente publicada en Forbes. La gestión de las mujeres es más eficiente y productiva, sobre todo en tiempos de crisis. El futuro tiene cara de mujer. Jacinda Ardern, la Primer Ministro de Nueva Zelanda, uno de los países que mejor manejó la pandemia de Covid-19 dijo en una entrevista: “Una de las críticas que… Seguir leyendo In times of crisis, women emerge as a force to be reckoned with
Hace casi una década fundé TransparentBusiness, la plataforma para gestionar el trabajo remoto que en 2020 alcanzó una valuación de 1.000 millones de dólares, lo que la convierte en una de las 488 compañías del mundo con estatus de unicornio y a mí en la primera mujer latinoamericana en lograr este hito. Y lo hice… Seguir leyendo Unlocking key secrets for female entrepreneurs: How I raised capital to build a global company.
Tras una configuración improvisada debido a las circunstancias de la pandemia, el trabajo a distancia se consolida impulsado por la deslocalización del talento, esquemas de contratación más flexibles y la progresiva inclusión de mujeres que equilibran cada vez mejor la vida profesional y la personal. El trabajo remoto se consolidó como el gran protagonista de… Seguir leyendo Remote Work: Year in Review
Apoyar el emprendedurismo femenino con acciones concretas es una de las claves de la recuperación económica post-Covid. Para esto nace Skirt The Rules, un movimiento global para desafiar las reglas, pensar en grande, decirle adiós al síndrome del impostor e impulsar a las mujeres emprendedoras a desplegar su poder para crear negocios con impacto global.… Seguir leyendo Skirt the Rules: Challenge the rules of the entrepreneurial world
