SheWorks! y SENA: resultados de una alianza que apuesta por las habilidades del futuro para cerrar la brecha de género laboral

SheWorks! y SENA: resultados de una alianza que apuesta por las habilidades del futuro para cerrar la brecha de género laboral

SheWorks! refuerza su compromiso con las mujeres colombianas de la mano del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) a través de entrenamientos educativos y posterior certificación en habilidades digitales para todas las colombianas que quieran ser parte de esta era de trabajo digital.

El SENA es una entidad que se ha destacado por su sentido de pertenencia y responsabilidad con los emprendedores, con la investigación, innovación y desarrollo tecnológico, es por esto, un honor poder contribuir a la educación y formación de nuevos profesionales que le apuestan a las nuevas oportunidades en los mercados digitales en una época donde las mujeres enfrentan mayores dificultades para encarar al mercado laboral debido a la discriminación y fragmentación.

Con nuestra alianza promovemos el empoderamiento económico de las mujeres y la transformación social para lograr la búsqueda de opciones de crecimiento para las colombianas ofreciendo formación de calidad, acompañamiento y certificación de su aprendizaje. 

En el marco del aniversario número 65 del SENA, desde SheWorks! queremos unirnos a la celebración y felicitarlos por su trabajo ofreciendo oportunidades, inclusión, educación de calidad, y qué mejor manera de hacerlo que ratificando nuestro compromiso con las mujeres colombianas a través de nuestra unión.

Celebramos estas seis décadas llenas de entrega, de compromiso y de una alianza que permite impulsar los sueños de las colombianas de formarse, de fortalecer sus habilidades, de aprender, emprender y alcanzar sus metas profesionales, pero sobre todo la posibilidad de lograr su libertad financiera.

Nivel 1: Una alianza entre el SENA y SheWorks!

Desde el lanzamiento del curso virtual de Trabajo Remoto Nivel 1 en 2021 más de 12.000 mujeres han sido certificadas en habilidades para un nuevo mercado laboral, sumando nuevas herramientas digitales, tácticas para aumentar la productividad, estrategias de planificación, efectividad a la distancia, además de estrategias de búsqueda e inserción laboral remota.

Nuestra convocatoria nacional, este año, logró la participación de 12.139 mujeres que se beneficiaron  de nuestra alianza con el firme propósito de disminuir la brecha tecnológica y de género para permitir la autonomía económica en las mujeres conectándolas con oportunidades de trabajo remoto y capacitándolas para competir en el mercado laboral. 

Este curso virtual consistió en seis módulos donde nos enfocamos en desarrollar nuevas destrezas para facilitar el teletrabajo en la actualidad,  con acompañamiento continuo por parte de nuestras tutoras.

Uno de los grandes diferenciales de los programas desarrollados por SheWorks! en conjunto con el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia, es el riguroso sistema de acompañamiento para asegurarnos experiencias que sean transformadoras y aporten un valor real para las estudiantes. Como se evidencia en algunos de los comentarios de nuestras egresadas: 

“Muchas gracias por esta oportunidad tan maravillosa. Dios bendiga a nuestras tutoras por la organización y dedicación del programa. Aprendí mucho y seguiré muy comprometida para aprovechar las oportunidades que puedan llegar”. 

Myriam Palacios, participante del programa de Trabajo Remoto Nivel 1. 

Valoro la oportunidad que SheWorks! Academy me dio al seleccionarme para la capacitación nivel 1, porque me ha permitido mejorar mi desarrollo profesional; disfruté mucho, fue realmente un gusto haber realizado esta formación y estoy muy motivada implementando lo aprendido, espero poder continuar con el nivel 2 para seguir aprendiendo del nuevo mundo del trabajo remoto. Gracias a todos los que hicieron posible, dando acompañamiento para llegar a feliz término este nivel”. 

Anita Vanegas Calderón

La propuesta diseñada junto al SENA tuvo la oportunidad de dictarse de manera 100% gratuita y online, ampliando la posibilidad de participación de personas. Con recursos, actividades y contenido exclusivo, además nuestras participantes tienen la posibilidad de participar del marketplace de talento de SheWorks! para recibir ofertas laborales internacionales una vez hayan culminado su certificación.

“Una meta más alcanzada… vamos por la siguiente etapa. Mil gracias a SheWorks! y al SENA que nos brindan estas oportunidades de aprendizaje a las personas mayores”. 

María Carolina Valderrama participante de nuestra certificación Nivel 1.

SheWorks! Academy fue responsable del diseño del proceso formativo, el contenido, la ejecución y el posterior análisis de resultados. El programa desarrolló alrededor de 30 horas de contenido formativo, con un resultado de calidad NPS de 98%. 

“Gracias, ha sido un aprendizaje valioso y lo más importante en que nos estamos uniendo como género para apoyarnos a lograr escalar hacia nuestros sueños, mil gracias por el espacio y a cada una éxitos a millón.”  

Zamira Gómez Ramírez.

Nivel 2: ¡Vamos por más!

El 30 de mayo se dio inicio al Nivel 2 en nuestra Certificación en Trabajo Remoto, donde se habilitaron 15 mil cupos para mujeres que viven en Colombia, incluidas mujeres extranjeras con cédula y permiso de permanencia, que cuenten con la certificación en Trabajo Remoto Nivel 1 o que tienen amplia experiencia en trabajo remoto.

Gracias a este nivel avanzado nuestras participantes podrán perfeccionar sus conocimientos sobre productividad, gestión del tiempo, comunicación, bienestar y todas las habilidades para ser una experta en trabajo remoto.

Esta certificación de nivel avanzado consta también de seis módulos y algunos de los temas que se están trabajando son: productividad, autogestión, comunicación eficaz, agilidad y eficiencia, hábitos saludables y búsqueda laboral. 

Cabe resaltar que este acompañamiento educativo es 100% gratuito, donde se estudia un nuevo módulo cada semana y los contenidos están disponibles en nuestra plataforma online.

Creemos en las alianzas estratégicas con organizaciones que comparten el mismo propósito ya que nos permiten reducir brechas, generar más oportunidades y apuntar por desarrollar capacidad instalada.  

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