Día Internacional de las Mujeres: Por qué invertir en mujeres es buen negocio

¿Qué pasa en el mundo que la mitad de la población -las mujeres- recibe solo el 2% del capital de inversión? ¿Por qué nos quedamos atrás si importar talento, logros y entrega? ¿Cómo cambiamos la narrativa para afuera pero, sobre todo, hacia adentro? Son algunas de las preguntas que estuvieron presentes en esta charla sobre mujeres y dinero con la distinguida participación de María Noel Vaeza, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, y Silvina Moschini, fundadora y CEO de SheWorks! y productora ejecutiva de Unicorn Hunters.

Hablemos del verdadero empoderamiento, ese que involucra la cartera, sobre la inclusión financiera y la autonomía económica, que son los temas que nos dan la libertad que necesitamos para decidir por nuestros presentes, proyectar nuestros futuros  e impactar positivamente en nuestras comunidades. 

Las mujeres necesitamos dinero y el mundo necesita que las mujeres lo tengamos. 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, nuestra fundadora y CEO Silvina Moschini conversó con María Noel Vaeza, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe sobre la importancia de las mujeres en el mundo de los negocios y qué iniciativas se están llevando a cabo para hackear la brecha de géneroen en la región. En esta conversación imperdible, te invitamos a pensarlo junto a nosotras. Es un MUST para todas las mujeres, no te la pierdas.

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¿Por que las mujeres no consiguen capital? 

Ya sabemos que son muchos los obstáculos externos, derivados de contextos socio-culturales, sesgos inconscientes y herencias de género hegemónicas. 

Pero no son externos los obstáculos que más nos detienen. Es la naturalización e incorporación de los mismos a nuestro sistema de creencias. El problema es tal cuando se internaliza. Son demasiados años de discriminación, demasiados años de sesgos negativos, tanto que, en palabras de María Noel “se volvió demasiado fácil decirnos que no. Entonces, nos creímos que no podíamos”.  Ahora comienza un proceso de desaprender para volver a ganar confianza para entender nuestro verdadero valor y que no tenemos límites de sectores, trabajos ni escaleras que no podamos subir.

“La verdadera lucha es por igualdad de oportunidades y por que se reconozcan los derechos humanos de la mujer. Hasta que el mundo no reconozca lo que valemos y lo que somos va a ser difícil cambiar esa perspectiva. Pero somos nosotras quienes debemos comenzar por autocuidarnos, por hacernos valer, por ser asertivas”. María Noel Baeza

Pero hasta el trabajo más individual no se puede hacer solas. Necesitamos el refuerzo positivo de nuestras pares, de mentoras, de comunidades y tribus: “Necesitamos sororidad, solidaridad, necesitamos redes”. Porque si no podemos solas, hagamoslo juntas.

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Solo el 10% de las mujeres participan en mercados bursátiles. ¿Por qué las mujeres no invertimos? 

Como sabes, el problema es complejo, multidimensional y multivariable. María Noel pone énfasis en tres puntos importantes: 

  • Tareas no remuneradas y déficit de tiempo. El déficit que tenemos suplir es el tiempo, sin tiempo no podemos competir. ¿QUé le permite a la mujer salir a trabajar, aprender a invertir, disponer de dinero?
  • Marco legal vetustos que reproducen prácticas de otros milenios que no acompañan los movimientos feministas de lucha por la equidad
  • Aversión al riesgo. Por todo lo anterior, las mujeres tenemos mucho más miedo al riesgo porque tenemos mucho por perder. El consejo de María Noel: “Tenemos que romper ese ciclo y ser más arriesgadas”

La igualdad de género es muy buen negocio. ¿Qué se pierde el mercado?

  • El 75% de las decisiones de compra están en mano de mujeres, cada vez más hay que prestar atención donde están las mujeres. 
  • Como dice María Noel Vaeza: “Los invito a que vean como crecen las empresas que tienen mujeres en sus directorios, que tienen mujeres CEO. Esas empresas crecen hasta un 25% más”. 
  • El 36% de la riqueza global es de mujeres
  • La taza de crecimiento de riqueza de las mujeres es del 8% mientras que la de los hombres es 5%
  • Y las mujeres están haciendo crecer negocios a un ritmo de 10% en los últimos dos años

La pregunta que nos hacemos es no solo por qué la lírica no acompaña los números, sino ¿cómo hacemos para modificarlo? 

Tenemos que acelerar esos tiempos para empezar a ganar

Iniciativas como Inversionistas por la igualdad #GanarGanar de ONU Mujeres junto a la Organización Internacional del Trabajo, persiguen el objetivo de democratizar el acceso a las inversiones y buscan acelerar y acortar las brechas para que cada vez haya más mujeres invirtiendo y más mujeres recibiendo inversiones. La idea de Ganar Ganar refuerza la importancia de sumar a las mujeres no solo por avanzar con la inclusión y la igualdad de derechos y oportunidades, sino fundamentalmente porque beneficia a la sociedad en general y al desarrollo económico de las naciones.

Escuela de inversoras, para tomar cartas en el asunto

Junto a ONU Mujeres llevamos adelante la iniciativa Escuela de Inversoras, donde acompañaremos, invertiremos, aceleraremos el crecimiento de empresas lideradas por mujeres. 

Las interesadas pueden registrarse para participar en este formulario

Vuelve a ver esta imperdible charla entre María Noel y Silvina:

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