Esta argentina de 49 a\u00f1os, que se define como \u00abuna mujer normal\u00bb, es tambi\u00e9n\u00a0co-fundadora de Transparent Business,\u00a0<\/strong>\u2013 una plataforma basada en la nube que permite gestionar de forma transparente equipos remotos \u2013 ,\u00a0valuada en 1000 millones de d\u00f3lares.\u00a0<\/strong>Adem\u00e1s, acaba de lanzar el\u00a0primer reality show que combina\u00a0\u201cenrichment & entertainment\u201d,<\/em>\u00a0<\/strong>(enriquecimiento y entretenimiento).\u00a0<\/p>\r\n\r\n En una extensa charla con GENTE, Silvina cuenta c\u00f3mo fue el recorrido que la llev\u00f3 al mundo del emprendimiento desde que dej\u00f3 su Tandil natal, donde aun mantiene sus amigas de toda la vida, y comparte sus experiencias para que cualquier mujer que la lea pueda sentirse identificada con ella.\u00a0<\/p>\r\n Para la empresaria, el haberse convertido en la primera unicornio rosa de Latinoam\u00e9rica le permiti\u00f3\u00a0\u201dabrir la mesa\u201d para otras mujeres<\/strong>. Desde su casa en Miami, detalla que se fue de la Argentina para estudiar un m\u00e1ster en comunicaci\u00f3n y que\u00a0\u201cde casualidad\u201d termin\u00f3 trabajando en una empresa de tecnolog\u00eda.<\/strong>\u00a0A partir de ah\u00ed, la tandilense que\u00a0se gan\u00f3 el apodo de \u201cMiss internet\u201d\u00a0<\/strong>trabaj\u00f3 en varias compa\u00f1\u00edas corporativas con los puestos \u201cso\u00f1ados\u201d hasta que encontr\u00f3 el camino deseado:\u00a0fundar una empresa a su medida con el prop\u00f3sito de inspirar a otros.<\/strong>\u00a0<\/p>\r\n Adem\u00e1s, explica\u00a0c\u00f3mo super\u00f3 el \u00abs\u00edndrome del impostor\u00bb y logr\u00f3 redefinir las m\u00e9tricas del \u00e9xito<\/strong>\u00a0m\u00e1s all\u00e1 del poder y el dinero hacia la b\u00fasqueda de la felicidad y el prop\u00f3sito en el objetivo.<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n\r\n \u00a0\u00bfC\u00f3mo fue el camino que te llev\u00f3 a Estados Unidos y que inici\u00f3 el recorrido hasta Una mujer normal, b\u00e1sicamente (r\u00ede). Me fui a Houston en 1997 a estudiar una maestr\u00eda con la idea de trabajar en comunicaciones ambientales y termin\u00e9 trabajando para una empresa de tecnolog\u00eda. Fue una experiencia s\u00faper interesante porque ven\u00eda de una empresa qu\u00edmica y\u00a0con el t\u00edpico s\u00edndrome del impostor que tenemos las mujeres que pensamos que llegamos por accidente\u00a0<\/strong>y que en alg\u00fan momento alguien se iba a dar cuenta que no yo era la persona para esto. Pero en cambio, la vida me demostr\u00f3 que cuando a las mujeres nos dan la oportunidad, buscamos en los recursos que tenemos la forma de aprovecharla.\u00a0<\/strong>A veces, el mayor problema que tenemos es el de limitarnos en lo que so\u00f1amos, porque pensamos que no est\u00e1 disponible para nosotras. Ah\u00ed comenz\u00f3 mi camino, como el de muchas mujeres extraordinarias que lograron vencer ese diablito que dice \u201cesto no es para las ni\u00f1as\u201d.\u00a0<\/p>\r\n \u00bfCuales son estas mujeres extraordinarias que fueron de alg\u00fan modo referentes para para vencer este s\u00edndrome del impostor del que hablas?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Tengo muchas referentes. Gina D\u00edaz Barroso en M\u00e9xico, es CEO de Dalia y una de mis inversionistas tempranas. Otra es\u00a0Arianna Huffington<\/strong>, fundadora del Huffington Post, que tuvo un camino con el cual todas nos podemos identificar, independientemente de lo que hagamos. Ella ha hecho un esfuerzo sistem\u00e1tico de probarse para que le crean y ha trabajado m\u00e1s duro que cualquiera para lograr las cosas cuando fund\u00f3 el diario. Public\u00f3 un libro que se llama\u00a0Thrive\u00a0<\/em>que habla de\u00a0c\u00f3mo redefinimos las m\u00e9tricas del \u00e9xito, no solo desde el dinero y el poder\u00a0<\/strong>-que no hay nada malo en eso, pero no estamos acostumbradas a manejar estos conceptos, sino que lo hacemos de un lugar de culpa-; pero sobre todo\u00a0el \u00e9xito desde la felicidad y el impacto del prop\u00f3sito para hacer cosas.<\/strong>\u00a0Ah\u00ed pens\u00e9,\u00a0si yo tengo un regalo de dios que es la capacidad de ver oportunidades para mejorar la vida de la gente, \u00bfque me detiene?<\/strong>\u00a0<\/p>\r\n \u00bfEn qu\u00e9 sent\u00eds que te marc\u00f3 esta forma de redifinir las m\u00e9tricas del \u00e9xito en tu carrera?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Me marc\u00f3 de muchas maneras. En primer lugar, en el abordaje que hace a la gesti\u00f3n del negocio. Uno puede fundar un mont\u00f3n de compa\u00f1\u00edas, el tema est\u00e1 en c\u00f3mo hacer para que sea masivo, c\u00f3mo generar un cambio de mentalidad. Es importante que las mujeres que est\u00e1n iniciando empresas, o trabajan con una actitud emprendedora en distintos proyectos, o que gerencian su vida familiar, entiendan\u00a0la importancia del cuidado del cuidador: que nosotras somos nuestro cliente m\u00e1s importante<\/strong>\u00a0y que es clave que nos cuidemos e invirtamos en nosotras sin culpa.\u00a0Tenemos una enorme tendencia a vaciarnos. Nos sentimos culpables, vemos con culpa el invertir en nosotras.\u00a0<\/strong>Tenemos que pensar en eso que nos hace mejor team leader, mejor emprendedora. Desde hacer gimnasia, comer sano, tener alg\u00fan espacio para poder desconectar. Una frase que digo mucho que la saque de Gaby, una amiga que tengo desde los 12 a\u00f1os, es\u00a0\u201cpause to play\u201d:<\/em>\u00a0la capacidad de poner pausa para poder tocar de nuevo.<\/strong><\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n\r\n \r\n\r\nLa emprendedora defiende la idea de\u00a0\u00abutilizar la capacidad de llegada para generar cambios positivos\u00bb<\/em>. Estos conceptos ser\u00e1n parte de\u00a0un libro que esta escribiendo,\u00a0<\/strong>y que tiene previsto publicar en agosto, que se llama\u00a0\u201cSkirt the rules\u201d<\/strong>\u00a0<\/em>(en castellano\u00a0\u201cponele pollera las reglas<\/em>\u00ab). La idea del t\u00edtulo es un juego de palabras:\u00a0\u00abdoblar\u00bb las reglas para dominar el mundo con la fuerza de la mujer.\u00a0<\/strong>En este sentido, invita a las mujeres a\u00a0\u00abpararnos en las fortalezas que tenemos para llegar m\u00e1s alto: crear compa\u00f1\u00edas de 1000 millones de d\u00f3lares, hacer cambios a gran escala, dominar el mundo con una fuerza de prop\u00f3sito y de bien\u00bb<\/em>.\u00a0<\/p>\r\n \u00bfCu\u00e1l es la diferencia en las empresas lideradas por mujeres?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Laura Chinchilla, que es presidenta de mi directorio y ex presidenta de Costa Rica me ense\u00f1\u00f3 muchas cosas respecto a esto. Entre ellas sobre\u00a0la vulnerabilidad como un arma muy importante para el logro de los objetivos.\u00a0<\/strong>Estamos muy acostumbrados al modelo de\u00a0liderazgo masculino que se muestra duro,\u00a0<\/strong>insensible. Pero\u00a0la pandemia nos ense\u00f1o que los mejores modelos de liderazgo son aquellos con inteligencia emocional,\u00a0<\/strong>con un tinte femenino muy fuerte.\u00a0El liderazgo femenino est\u00e1 muy de moda<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n \u00bfQu\u00e9 signific\u00f3 para vos que ver a tu empresa Transparent business convertida en unicornio?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n A mi\u00a0como persona no me cambia en nada<\/strong>, soy la misma de siempre. Pero\u00a0s\u00ed desde el punto de vista de poder crear camino,<\/strong>\u00a0hacer algo que pueda impactar la vida de mucha gente.\u00a0Cuando logras algo, ya no tenemos que estar constantemente probando que vales.<\/strong>\u00a0En este sentido, que mi empresa se haya convertido en el primer unicornio rosa es un punto importante porque\u00a0puede significar una puerta para que haya m\u00e1s unicornias<\/strong>.\u00a0Porque cuando una mujer gana, ganamos todas, porque se extiende la mesa.<\/strong>\u00a0La idea de que\u00a0\u201csi ella lo puede hacer y es igual que yo, qu\u00e9 me detiene\u201d.<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Se habla mucho del empoderamiento de la mujer pero es dif\u00edcil llevarlo adelante en situaciones hasta cotidianas que consideras que hace tan dif\u00edcil para las mujeres hoy en 2021 estar en una situaci\u00f3n igualitaria con los hombres<\/em>\u00a0<\/p>\r\n La verdadera independencia cuando nos hablan de empoderamiento femenino empieza en la billetera.<\/strong>\u00a0Si no ten\u00e9s la capacidad de disponer de tu dinero no podes salir de una relaci\u00f3n mala, de un trabajo malo, de un lugar malo. La capacidad de poder generar y gestionar tu dinero hace la diferencia. Cuando sos emprendedora y podes crear una compa\u00f1\u00eda que el mercado dice que vale tanto, ya no necesitas estar probando ciertos puntos porque ten\u00e9s un caso de \u00e9xito. Ya te probaste, entonces ya todo es m\u00e1s cuesta abajo.<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n\r\n \r\n\r\nSilvina detalla que a\u00fan hoy\u00a0existe una enorme brecha\u00a0<\/strong>en la participaci\u00f3n de las mujeres en el mundo de los negocios. Por ejemplo,\u00a0en Estados Unidos representan s\u00f3lo el 2 % del capital de riesgo de inversores de los venture capitals (los capitales riesgo).\u00a0<\/strong>\u00abPor ejemplo, una compa\u00f1\u00eda de cigarrillos electr\u00f3nicos liderada por un hombre levant\u00f3 10 mil millones de d\u00f3lares en un a\u00f1o. Todas las empresas lideradas por mujeres juntas levantaron 2,9 mil millones: o sea, todas las mujeres juntas obtuvieron un tercio de lo que levant\u00f3 una sola de hombres\u00bb, apunta.<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Para la CEO de SheWorks!, el hecho de\u00a0que no haya muchas mujeres se debe a\u00a0\u00abun condicionamiento cultural\u00bb.<\/em>\u00a0<\/strong>\u00abEsto pasa porque sentimos que hay cosas que no est\u00e1n a nuestro alcance; como hacer compa\u00f1\u00edas unicornio, o negocios que cambien el mundo, o ser due\u00f1as de medios, manejar equipos grandes: culturalmente es para los hombres<\/em>\u00ab, a\u00f1ade.\u00a0<\/p>\r\n Como detallas, son conocidos los n\u00fameros que grafican la brecha pero a\u00fan no se ha logrado avanzar en un mont\u00f3n de cuestiones para acortarla. \u00bfQu\u00e9 sent\u00eds que hace falta?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n M\u00e1s all\u00e1 de que es un tema del que se debe hacer cargo tanto el sector p\u00fablico como el privado, es\u00a0nuestra responsabilidad atrevernos a pensar en grande<\/strong>. Adem\u00e1s, es importante que la sociedad entera entienda que no nos tienen que ayudar porque ‘pobrecitas se quedaron atr\u00e1s’, o como una especie de poblaci\u00f3n vulnerable, sino sencillamente porque\u00a0la estamos rompiendo.<\/strong>\u00a0Intelectualmente hoy las mujeres estamos mejor preparadas que los hombres porque logramos la mayor cantidad de t\u00edtulos universitarios, maestr\u00edas y doctorados en el mundo<\/strong>. Pero mejor educaci\u00f3n no implica mejores sueldos o mayores oportunidades; eso hay que cambiarlo. \u00a0<\/p>\r\n\r\n \r\n\r\n\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a una mujer que est\u00e1 a punto de emprender o de iniciar un negocio<\/em>?\u00a0<\/p>\r\n Que se animen,\u00a0<\/strong>que no hay diferencia; tenemos las mismas habilidades para buscar los recursos, administrar el dinero. Hay que pensar m\u00e1s en grande.\u00a0La pandemia abri\u00f3 un mont\u00f3n de oportunidades porque nos trajo la tormenta perfecta de una transformaci\u00f3n digital que hace que hoy podamos empezar empresas con muy poquita plata.<\/strong>\u00a0Empresas que antes eran impensables porque no exist\u00eda por ejemplo si quieres hacer una compa\u00f1\u00eda de productos no exist\u00edan las aplicaciones que hoy te resuelven la log\u00edstica, no exist\u00edan redes como Instagram para que te montes una tienda comercial; entonces hoy es el momento para poder emprender, transformar tus empresas y\u00a0elegir el tipo de flexibilidad que se quiere tener<\/strong>. Esto es fundamental.\u00a0En SheWorks! facilitamos oportunidades de empleo para mujeres que quieren trabajar de manera remota<\/strong>, s\u00f3lo con una computadora, desde donde quieras. Hoy por ejemplo la jefa del equipo de comunicaciones ahora est\u00e1 un lugar en la playa porque las hijas iban a hacer un campamento y fue a trabajr ah\u00ed. Elegir cu\u00e1nto queres trabajar. Si ten\u00e9s hijos por ah\u00ed no queres estar trabajando 12 horas por d\u00eda, y pod\u00e9s usar tus capacidades para trabajar 4, o 6 horas. Hay tantas cosas que te simplifican la vida en la parte de la operaci\u00f3n, en lo que por ah\u00ed no es tu expertise y ya no tenes que perder tiempo en eso. Hay que dejar de pedir permiso, en todo caso mejor pedir perd\u00f3n.\u00a0<\/p>\r\n \u00bfQu\u00e9 prejuicios has tenido que sortear por ser mujer y exitosa?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n El \u00e9xito te vuelve vulnerable<\/strong>. A veces pasa que a las mujeres las critican m\u00e1s que a los hombres; sin fundamentos, muchas veces desde lo f\u00edsico, algo que con los hombres jam\u00e1s har\u00edan. En el mundo del trabajo\u00a0me ha pasado que me pregunten por ejemplo\u00a0qu\u00e9 har\u00eda con mi compa\u00f1\u00eda si quedo embarazada.<\/em>\u00a0<\/strong>Hay que llegar al punto en el que las mujeres nunca m\u00e1s tengamos que elegir entre vida personal y profesional, que no tengamos que disculparnos por ser exitosas, que sea normal el liderazgo femenino.\u00a0Que no tenga que dar entrevistas para contar porque soy la excepci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Siento que hoy soy un instrumento de catalizaci\u00f3n, de un cambio en un momento hist\u00f3rico para que haya m\u00e1s mujeres que se animen. Pero ojo, no me gusta el sentido equivocado en que muchas veces se usa el feminismo, para ponernos contra los hombres. Yo no quiero tener m\u00e1s derechos, quiero los mismos. Los derechos de la mujer y de los hombres son derechos humanos, y tienen que ser los mismos.\u00a0<\/p>\r\n Ya creaste dos empresas, una es considerada unicornio, lanzaste un programa de entreteniemiento para ayudar a otros a que tengan las oportunidades que tuviste. \u00bfQu\u00e9 sigue?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Mi trabajo ahora es elevar a otras, que haya m\u00e1s unicornias en el mundo<\/strong>. Lograr que el liderazgo femenino est\u00e9 de moda, no se mire como algo antip\u00e1tico.\u00a0<\/p>\r\n Contame algo que te haya marcado en tu vida y que sientas que de alguna manera te orient\u00f3 en tu camino. Una persona, un hecho, una frase\u2026<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Aprend\u00ed que el \u00e9xito es ser feliz y que est\u00e1 definido por muchas variables<\/strong>\u00a0y la clave est\u00e1 en saber descubrir cu\u00e1les son esas cosas que me llenan el coraz\u00f3n. Para m\u00ed fue una gran ense\u00f1anza porque vivimos en una cultura que estamos acostumbrados a correr atr\u00e1s de la zanahoria y cuando la alcanzas nunca es suficiente. Nos hemos acostumbrado a definir el \u00e9xito en cuanto al reconocimiento, al dinero y al poder.\u00a0Esto me lo ense\u00f1\u00f3 mi mentor en la empresa en la que trabajaba cuando ten\u00eda 20 a\u00f1os<\/strong>, y que fue quien me motiv\u00f3 a que me fuera a estudiar al exterior. En ese momento, \u00e9l me dijo que le gustar\u00eda encontrarme en cinco a\u00f1os y que le dijera, despu\u00e9s de todo lo que habr\u00eda logrado, si me consideraba una mujer exitosa. ‘\u00bfQu\u00e9 quer\u00e9s que te diga Luis?<\/em>‘, le dije. Me respondi\u00f3:\u00a0\u201cMe gustar\u00eda que me contestes que te consideras una mujer exitosa porque sos feliz\u201d.<\/em><\/strong>\u00a0<\/p>\r\n\r\n Un mes atr\u00e1s, se estren\u00f3 para todo el mundo el primer programa de la temporada \u00a0<\/p>\r\n\r\n \r\n\r\nLa serie, financiada por Transparent Business y producida por el \u00edcono del reality show Craig Plestis; Smart Dog Media\u00a0(The Masked Singer, The Masked Dancer, Celebrity Show Off )<\/em>,\u00a0desaf\u00eda a los programas convencionales de negocios<\/strong>, ya que crea y comprende un nuevo g\u00e9nero para el p\u00fablico, ya que\u00a0combina entretenimiento puro con el potencial de los consumidores de todo el mundo para respaldar oportunidades de inversi\u00f3n\u00a0<\/strong>seleccionadas antes de la Oferta P\u00fablica Inicial (OPI), democratizando as\u00ed la creaci\u00f3n de la riqueza.\u00a0<\/p>\r\n El programa presenta un panel, llamado el C\u00edrculo de dinero que incluye a seis empresarios Cu\u00e1ndo decidiste dar un paso al mundo del entretenimiento. Como se te ocurri\u00f3 la idea de llevar a un reality show el mundo de los emprendedores<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Bueno la realidad es que\u00a0depende de donde llegues, uno tiene ciertos privilegios.<\/strong>\u00a0Y ese privilegio es el que te da acceso.<\/strong>\u00a0Hay muchos emprendedores y emprendedoras que por ah\u00ed no son amigos de los que son los due\u00f1os del oro y entonces les cuesta hacerse visibles. Entonces, cuando democratizas el acceso al capital est\u00e1s d\u00e1ndole a la gente talentosa, que no es parte de 1% de los que manejan la econom\u00eda del mundo, la oportunidad de que puedan ser millonarios.\u00a0El objetivo es que otros tengan la misma oportunidad que tuve yo, seguir democratizando a las empresas y a los emprendedores, y que m\u00e1s proyectos, inventos tengan la posibilidad de ser visibles y financiados.<\/strong>\u00a0<\/p>\r\n C\u00f3mo se te ocurri\u00f3 mezclar entretenimiento con negocios<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Para mi el mundo del entretenimiento\u00a0es un recurso, una estrategia que me permite masificar y democratizar un concepto que antes era un concepto para pocos<\/strong>. Con Alex, mi socio, pensamos en c\u00f3mo podemos hackear el sistema de financiamiento de empresas y terminar con esta fiesta del modelo tradicional, que deja a una infinidad de emprendedores en el camino.\u00a0Lo que buscamos es democratizar el acceso a oportunidades de inversi\u00f3n para la gente normal,\u00a0<\/strong>que tiene 1000 d\u00f3lares y los quiere invertir en una compa\u00f1\u00eda que tiene el potencial de convertirse en el pr\u00f3ximo pr\u00f3ximo Facebook en etapa tempranas. Por ejemplo, para darte una referencia concreta, uno de los primeros inversores en Facebook puso 5000 d\u00f3lares de capital en etapa temprana y se llev\u00f3 casi 25 millones de d\u00f3lares. Este es el tipo de oportunidades que nosotros queremos democr\u00e1tica y visualizar para la gente normal.\u00a0Por eso tomamos el entretenimiento como una herramienta para masificar, creando un nuevo g\u00e9nero.<\/strong>\u00a0Cuando me met\u00ed en entretenimiento cuando me di cuenta que se pod\u00eda crear el mejor show de la televisi\u00f3n del mundo de negocios.<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n\r\n \u00a0<\/p>\r\n \u00bfHabr\u00e1 alg\u00fan argentino en el show?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n Ya nos llegaron varios proyectos de Argentina. Hay mucho talento y hay muchos unicornios ya graduados y\u00a0creemos que con el apoyo adecuado muchas compa\u00f1\u00edas con el ADN argentino pueden convertirse en negocios de 1000 millones de d\u00f3lares.<\/strong>\u00a0<\/p>\r\n Qu\u00e9 hace falta a la Argentina para tener una participaci\u00f3n m\u00e1s grande en el juego<\/em><\/p>\r\n \u00a0La\u00a0Argentina tiene talento emprendedor de lo mejor del mundo<\/strong>, ni siquiera te digo de Am\u00e9rica Latina; y la resiliencia, la capacidad de trabajo que tenemos, es enorme.\u00a0Lo que falta es un marco regulatorio m\u00e1s claro.\u00a0<\/strong>Que sea un poco m\u00e1s f\u00e1cil invertir, que uno no tenga que entrar en quiebra; tener incentivos fiscales para tomar riesgo.<\/p>\r\n\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1625774586354{margin-bottom: 0px !important;}\u00bb] La argentina Silvina Moschini lanz\u00f3 un show junto al fundador de Apple, la ex tesorera de los Estados Unidos y el ex cantante de NSYNC, con el fin de democratizar el acceso a capital. En di\u00e1logo con GENTE, cuenta que siente que tiene la responsabilidad de \u00abelevar a otras mujeres\u00bb.\u00a0 \u00abComo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8685,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[84],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8684"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8684"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8684\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9012,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8684\/revisions\/9012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}De Tandil al mundo\u00a0<\/h2>\r\n
![\"\"](\"https:\/\/www.gente.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Silvina-Moschini-baja.jpg\")
<\/figure>\r\n<\/div>\r\n
convertirte en todo lo que sos hoy?<\/em>\u00a0<\/p>\r\n\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.gente.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/silviona.jpg\")
<\/figure>\r\n<\/div>\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.gente.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/silvina-moschini_51166658910_o-1024x683.jpg\")
<\/figure>\r\n<\/div>\r\n
Cuando las mujeres gestionan las compa\u00f1\u00edas el retorno de inversi\u00f3n en ganancias es 29 por ciento m\u00e1s grande y a pesar de que est\u00e1n todos los n\u00fameros, que las empresas son m\u00e1s eficientes, atraen m\u00e1s talento, ah\u00ed seguimos teniendo dificultades y por eso no hay tantas mujeres.<\/p>\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.gente.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/silvina-moschini-819x1024.jpg\")
<\/figure>\r\n<\/div>\r\nEl desembarco en el mundo del entretenimiento\u00a0<\/h2>\r\n
1 de Unicorn Hunters, la serie de negocios que destaca a las empresas de crecimiento
emergente que buscan alcanzar la codiciada marca de valoraci\u00f3n de \u201cunicornio\u201d de mil millones de d\u00f3lares, al tiempo que re\u00fane a los inversores individuales de todo el mundo para ayudar a financiar estas empresas emergentes.<\/p>\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.gente.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/espisodio-1-baja.jpg\")
<\/figure>\r\n<\/div>\r\n
que critican y debaten cada presentaci\u00f3n de cada potencial unicornio, y finalmente deciden si invertir o no su dinero en ellos.\u00a0<\/p>\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.gente.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/panel-de-expertos-baja.jpg\")
\r\n
inversor), Rosa Gumataotao R\u00edos (ex tesorera de los Estados Unidos), Moe Vela
(exdirector de administraci\u00f3n de Joe Biden), Steve Wozniak
(cofundador de Apple), y Alex Konanykhin (director ejecutivo de TransparentBusiness)<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n