{"id":8043,"date":"2021-03-05T00:05:11","date_gmt":"2021-03-05T00:05:11","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=8043"},"modified":"2021-07-01T15:37:48","modified_gmt":"2021-07-01T15:37:48","slug":"espanol-workation-coliving-y-room-office-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2021\/03\/05\/espanol-workation-coliving-y-room-office-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Workation, Coliving and the Office with a View: Welcome to the Future of Work"},"content":{"rendered":"<i><span style=\"font-weight: 400;\">La tecnolog\u00eda reformul\u00f3 el concepto cl\u00e1sico de la oficina y brinda la posibilidad de pensar al trabajo en un formato n\u00f3mada, abierto y revolucionario. Vaya donde vaya, tengo la opci\u00f3n de conectarme con estas tres tendencias que definen el futuro del trabajo.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pas\u00f3 un a\u00f1o desde que las oficinas abrieron sus puertas por \u00faltima vez de la manera en la que est\u00e1bamos acostumbrados, horarios poco flexibles, fichajes para corroborar el presentismo y viajes para llegar a tiempo al trabajo. Sin embargo, la cuarentena mundial que atravesamos, nos demostr\u00f3 que <\/span><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/how-covid-19-is-redefining-the-next-normal-operating-model\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la oficina ya no es el \u00fanico sin\u00f3nimo de productividad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/reimagining-the-office-and-work-life-after-covid-19\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de McKinsey, el 80% de los empleados disfruta trabajar desde su casa, y el 41% de ellos se confiesa m\u00e1s productivo que antes y el 28% igual de productivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, tenemos que comenzar a ver las diferentes opciones que surgen para seguir brindando posibilidades y flexibilidad que permitan articular la vida personal con la laboral. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Workation<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">coliving<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">room office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> son tres tendencias que llegaron con el trabajo remoto y que confirman la tendencia.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Room Office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> es la propuesta de los hoteles para los n\u00f3madas digitales, aquellas personas que usan Internet y trabajan desde cualquier lugar. Se trata de un servicio que ofrece habitaciones especialmente equipadas para usar como oficina, y que combinan lo mejor de un hotel (room service) y lo mejor de una oficina (muebles ergon\u00f3micos, wifi de alta velocidad); adem\u00e1s se pueden alquilar por horas, d\u00edas o semanas. Cada vez m\u00e1s hoteles ofrecen este servicio como una manera de contrarrestar los efectos devastadores que tuvo la pandemia en la industria del turismo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se llama <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">coliving<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.artof.co\/blog\/dear-press-coliving-is-not-the-new-coworking\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tendencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de convivir con personas que no son familiares. El t\u00e9rmino es relativamente nuevo y surge como respuesta a los alquileres exorbitantes de algunas ciudades del mundo. Aunque en verdad es una modalidad que existe hace a\u00f1os, porque <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">co-living<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> es lo que hacen los compa\u00f1eros de cuarto en la universidad o las personas mayores en los hogares o residencias. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Coliving<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> no quiere decir <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">coworking<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, pero tampoco son conceptos excluyentes. De hecho, es la pr\u00e1ctica ideal para reunir a personas que tienen intereses similares y que quieren, adem\u00e1s de alquileres razonables, trabajar juntos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El t\u00e9rmino <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">workation<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> combina las palabras <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">trabajo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">vacaciones<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, y es el nombre que se le da a la oportunidad de trabajar desde cualquier destino tur\u00edstico. Porque el fin de la oficina tal como la conoc\u00edamos impacta tambi\u00e9n en el concepto de vacaciones laborales: si ya no tengo que trasladarme todos los d\u00edas para trabajar, puedo transportarme a cualquier lugar del planeta y conectarme desde all\u00e1, siempre y cuando tenga en cuenta la diferencia horaria. Los destinos que ofrecen el servicio incluye tecnolog\u00eda, alojamiento, gastronom\u00eda y el privilegio de pasear por la playa o la monta\u00f1a cuando termina el horario de oficina en vez de esperar el subte para volver a casa.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque el COVID-19 nos catapult\u00f3 a la era de la flexibilidad laboral, lo que sigue es discutir la rutina. Estas tendencias vuelven el trabajo m\u00e1s c\u00f3modo, m\u00e1s colaborativo y accesible, pero tienen el potencial riesgo de extender la carga laboral 24\/7. El equilibrio entre trabajo y tiempo libre es esencial para prevenir el <\/span><a href=\"http:\/\/www.medicosypacientes.com\/articulo\/la-oms-reconoce-como-enfermedad-el-burnout-o-sindrome-de-estar-quemado#:~:text=El%20t%C3%A9rmino%20%22burnout%22%20fue%20acu%C3%B1ado,o%20distante%20frente%20al%20trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">burnout laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los n\u00f3madas digitales tienen que tener <\/span><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s40558-020-00172-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">mucha disciplina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para que la libertad de trabajar desde cualquier lugar no se les vuelva en contra. Un aspecto positivo, es que existen herramientas digitales para contabilizar las horas de trabajo que resultan muy \u00fatiles para empleado y empleador, para monitorear el tiempo facturado para cada proyecto, y llevar un registro de las horas trabajadas y calibrarse.\u00a0<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tecnolog\u00eda reformul\u00f3 el concepto cl\u00e1sico de la oficina y brinda la posibilidad de pensar al trabajo en un formato n\u00f3mada, abierto y revolucionario. Vaya donde vaya, tengo la opci\u00f3n de conectarme con estas tres tendencias que definen el futuro del trabajo. 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