{"id":7415,"date":"2020-05-22T22:16:45","date_gmt":"2020-05-22T22:16:45","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=7415"},"modified":"2020-05-22T22:16:45","modified_gmt":"2020-05-22T22:16:45","slug":"espanol-las-verdaderas-lideres-ensenan-a-otras-mujeres-a-alcanzar-y-gestionar-el-poder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2020\/05\/22\/espanol-las-verdaderas-lideres-ensenan-a-otras-mujeres-a-alcanzar-y-gestionar-el-poder\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) Las verdaderas l\u00edderes ense\u00f1an a otras mujeres a alcanzar y gestionar el poder"},"content":{"rendered":"<center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aLeI47HiBBQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em data-rich-text-format-boundary=\"true\">En un nuevo IG Live de la serie de CloudWorking Academy, entrevistamos a Paula Santilli y conversamos con ella sobre c\u00f3mo el escenario igualador de la pandemia es una oportunidad para que las mujeres tomen la palabra. La serie de IG Live que conduce Silvina Moschini, <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/Miss_Internet\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Miss_Internet<\/a>, en <a href=\"http:\/\/www.instagram.com\/transpbusiness\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@transpbusiness<\/a> forma parte de <\/em><a href=\"http:\/\/cloudworkingacademy.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Cloudworking Academy<\/em><\/a><em>, el programa global para que l\u00edderes reales gestionen equipos virtuales con procesos, m\u00e9todos y herramientas para el trabajo remoto.\u00a0<\/em><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/paulasantilli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Paula Santilli<\/em><\/a><em> es CEO de PepsiCo Latinoam\u00e9rica, donde trabaja hace m\u00e1s de treinta a\u00f1os. Formada en Comunicaci\u00f3n, Publicidad y Marketing, primero en Argentina y despu\u00e9s en Miami, Paula maneja un negocio de siete mil cuatrocientos millones de d\u00f3lares y 70.000 empleados en toda Latinoam\u00e9rica. Es autora, junto a M\u00f3nica Bauer y Marty Seldman del libro <\/em><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/-\/es\/El-poder-poder-audiolibro\/dp\/B084WVR1HW\/ref=sr_1_1?__mk_es_US=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;dchild=1&amp;keywords=el+poder+de+poder+paula+santilli&amp;qid=1590499420&amp;s=books&amp;sr=1-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El poder de poder: mujeres construyendo Latinoam\u00e9rica<\/a><em>.\u00a0<\/em><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>A ra\u00edz del libro que publicaste me gustar\u00eda preguntarte si, en tu opini\u00f3n, el talento tiene g\u00e9nero.\u00a0<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>No, no lo tiene. Creo que a muchas mujeres les resulta un escenario lejano ocupar una posici\u00f3n de liderazgo, pero esto no es imposible para nadie, ni para las mujeres. El libro desarrolla un concepto que, de entrada, no se asocia a la mujer: el poder. No nos educaron para eso, no crecimos aspirando al poder. En este libro quisimos compartir lo que aprendimos en a\u00f1os de carrera. <em>El Poder de Poder<\/em> est\u00e1 a la venta en todas las plataformas digitales y tambi\u00e9n en librer\u00edas, y todo lo recaudado est\u00e1 siendo donado a fundaciones que apoyan emprendimientos femeninos, especialmente Fundes, una gran ONG que ayuda mucho a las mujeres en Latinoam\u00e9rica.<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>Mariate Arnal, Directora General de Google M\u00e9xico, dice que la primera barrera que las mujeres tenemos que remover es la que nosotras mismas nos ponemos. \u00bfCompartes esta idea?<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>S\u00ed, a veces las mujeres tenemos barreras mentales que son invisibles pero resultan muy pesadas en el accionar. Este libro invita a reflexionar sobre eso. Porque el concepto de poder genera miedo de entrada, pero es necesario para poder acceder a hacer otras cosas. Se trata de que las mujeres tomen su espacio de poder para hacer algo por los dem\u00e1s desde esa posici\u00f3n. Esto es lo que queremos desmitificar con este libro.\u00a0<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>El libro contiene reglas organizadas en cuatro ejes para que las mujeres aprendan a tomar su voz. \u00bfCu\u00e1les son tus preferidas?<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>La m\u00e1s importante para m\u00ed, que yo no estaba acostumbrada a ejercer y ahora lo hago todo el tiempo, es la de apalancar una red. Las mujeres somos muy dedicadas a nuestra tarea y rara vez alzamos la vista para mirar el contexto. Aunque a veces lo sintamos una p\u00e9rdida de tiempo, es importante tomar el tel\u00e9fono para activar la red informal. Si t\u00fa quieres crecer en una organizaci\u00f3n, tienes que manejar estrat\u00e9gicamente las redes: no sirve estar en contacto con una sola persona. El libro contiene casos simples y reales, como el de una mujer que me vino a ver porque quer\u00eda una carrera m\u00e1s r\u00e1pida dentro de Pepsico. Entonces nos sentamos y armamos una lista de veinte personas que ella ten\u00eda que ver para hacerse m\u00e1s conocida. Porque es ese conocimiento personal el que genera confianza: si nadie sabe de tu capacidad, est\u00e1s limitado.<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>\u00bfQu\u00e9 consejo podr\u00edas dar a las mujeres que no saben c\u00f3mo practicar el ego\u00edsmo saludable porque est\u00e1n acostumbradas a brindarse a los dem\u00e1s?<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>Es cierto que las mujeres son brindadas y generosas con su tiempo, y es importante que aprendan a decir no. El libro hace un llamado al autocuidado: las mujeres tienen que estar bien ellas primero para poder crecer hacia donde quieren crecer. Es una invitaci\u00f3n a reflexionar sobre los espacios personales y los comunitarios.\u00a0<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>\u00bfY c\u00f3mo lo hace Paula Santilli?<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>En esta pandemia me est\u00e1 costando un poco\u2026 Pero yo tengo rutinas, que son muy importantes: un horario para hacer mis ejercicios, espacios personales para reflexionar, leer, comer saludablemente. En esto de armar una rutina inteligente tienes que dejar espacio para el cuidado personal, porque es lo que nos renueva.\u00a0<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>\u00bfC\u00f3mo podemos ayudar a las mujeres a mejorar su presencia ejecutiva?<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>Un asunto que cuesta mucho a las mujeres es el tema de la comunicaci\u00f3n. Es importante que sepan que uno crece en una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n competente. Muchas mujeres se presentan muy t\u00edmidas a la hora de hablar, pero cuando finalmente lo hacen es incre\u00edble el enorme valor de lo que dicen. Las mujeres deben entender que esa timidez es un ancla, no sirve, hunde. El problema es que no tomar la palabra hace que le dejes el espacio a otros, que se apropian de tu contribuci\u00f3n y se llevan el m\u00e9rito, tu m\u00e9rito. Hay que construir autoconfianza: si tienes una voz, \u00fasala, ejercita tu voz para expresar tu personal punto de vista.<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><strong>Puesto que en esta pandemia no estamos f\u00edsicamente expuestos, \u00bfcrees que esta es una oportunidad para equilibrar los roles de poder?\u00a0<\/strong><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/>Definitivamente creo que s\u00ed. Y lo es, en primer lugar, porque el trabajo a distancia propone un esquema m\u00e1s flexible y los distintos medios de comunicaci\u00f3n (Zoom, Meet) son muy democr\u00e1ticos: no hay mesa, no hay posici\u00f3n en la mesa, no hay esquinas ni silla principal, los cuadraditos son todos del mismo tama\u00f1o, puedes levantar la mano si quieres tomar la palabra\u2026 A las mujeres este modo de trabajar les da una visual de los negocios<em> end to end<\/em>, todo al mismo momento y entre todos. Es una muy buena oportunidad para balancear su rol en el trabajo, y tambi\u00e9n ojal\u00e1 en la casa.<br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><br data-rich-text-line-break=\"true\" \/><em>Latinoam\u00e9rica necesita crecer m\u00e1s all\u00e1 de COVID, dijo Paula Santilli al terminar el Live, y las mujeres traen enormes posibilidades de crecimiento a cualquier organizaci\u00f3n donde se encuentran. \u201cAunque para muchas esta pandemia ha sido muy dif\u00edcil, tenemos que salir de esto con energ\u00edas renovadas, con nuevas ideas y nuevos prop\u00f3sitos. Esta es una excelente oportunidad para que las mujeres, todas juntas y colectivamente, hagamos un esfuerzo para cambiar el mundo. Nosotras podemos cambiar y juntas lo vamos a hacer.\u201d<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un nuevo IG Live de la serie de CloudWorking Academy, entrevistamos a Paula Santilli y conversamos con ella sobre c\u00f3mo el escenario igualador de la pandemia es una oportunidad para que las mujeres tomen la palabra. 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