{"id":7292,"date":"2020-06-29T17:34:01","date_gmt":"2020-06-29T17:34:01","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=7292"},"modified":"2020-06-29T17:34:01","modified_gmt":"2020-06-29T17:34:01","slug":"espanol-ser-mujer-vale-12-billones-de-dolares-a-la-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2020\/06\/29\/espanol-ser-mujer-vale-12-billones-de-dolares-a-la-economia\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) Ser mujer vale 12 billones de d\u00f3lares a la econom\u00eda"},"content":{"rendered":"Publicada por <a href=\"https:\/\/mujerejecutiva.com.mx\/economia\/ser-mujer-vale-12-billones-de-dolares-a-la-economia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><strong>MujerEjecutiva<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si para el 2025 no cerramos la brecha de g\u00e9nero en el mundo del trabajo, perderemos\u00a0<strong>12 billones de d\u00f3lares<\/strong>, que es lo que la igualdad le inyectar\u00eda al Producto Interno Bruto (PIB) mundial. El dato que arroja el estudio de\u00a0<strong>McKinsey &amp; Company<\/strong>\u00a0confirma que la equidad de oportunidades para hombres y mujeres se trata de una deuda ya no solamente social o moral, sino tambi\u00e9n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Porque no s\u00f3lo somos m\u00e1s de la mitad del universo. Hoy, m\u00e1s mujeres que hombres obtienen t\u00edtulos universitarios. Cuando ocupamos un puesto de liderazgo, la empresa en cuesti\u00f3n obtiene\u00a0<strong>16% m\u00e1s de ganancias<\/strong>\u00a0que bajo la gesti\u00f3n de un CEO masculino. Si emprendemos, generamos el doble de ganancias que aquellos emprendimientos fundados por hombres, a\u00fan con la mitad de los fondos de inversi\u00f3n. Adem\u00e1s, muchas de nosotras tenemos hijos y administramos nuestros hogares, donde tomamos el\u00a0<strong>80% de las decisiones<\/strong>\u00a0de compra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, la brecha de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n de ambos sexos en la fuerza de trabajo es de\u00a0<strong>26%<\/strong>\u00a0todav\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Faltan espacios flexibles<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los n\u00fameros no explican la paradoja de que, todav\u00eda hoy,<strong>\u00a0una de cada dos mujeres con hijos tenga que abandonar su puesto<\/strong>\u00a0de trabajo por falta de flexibilidad. Porque aunque estamos inmersos en la cuarta revoluci\u00f3n industrial, la estructura anquilosada del 9 a 18 sigue asociando al trabajo con un lugar donde se va, no con algo que se hace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Urge volverse hacia las infinitas posibilidades que habilita la<strong>\u00a0tecnolog\u00eda para el trabajo remoto<\/strong>. Un verdadero democratizador de oportunidades para todos, pero especialmente para las mujeres que, gracias a la transformaci\u00f3n digital, pueden a<strong>dministrar sus carreras desde donde est\u00e9n<\/strong>\u00a0y balancear a su antojo su vida laboral y personal. Si no lo hacemos, las compa\u00f1\u00edas no podr\u00e1n evitar la fuga de mujeres calificadas y, con ellas, la p\u00e9rdida de un talento ingenioso y adaptable que aporta heterogeneidad a la toma de decisiones. Lo confirma la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo: m\u00e1s de la mitad de las compa\u00f1\u00edas afirma que las iniciativas implementadas con\u00a0<strong>perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0aumentan sus resultados comerciales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sabemos que todav\u00eda hay que sortear muchos obst\u00e1culos, pero tambi\u00e9n sabemos que tenemos a mano las herramientas para\u00a0<strong>desarrollar todo nuestro potencial<\/strong>\u00a0diferenciador. Hoy celebramos que la independencia econ\u00f3mica de cada mujer deja de ser un sue\u00f1o individual para transformarse en una causa global.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicada por MujerEjecutiva Si para el 2025 no cerramos la brecha de g\u00e9nero en el mundo del trabajo, perderemos\u00a012 billones de d\u00f3lares, que es lo que la igualdad le inyectar\u00eda al Producto Interno Bruto (PIB) mundial. 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