La transformaci\u00f3n digital en el mercado laboral que impuso COVID19 lleg\u00f3 para quedarse y convirti\u00f3 al home-office en el nuevo rey de la productividad y la continuidad de los negocios.<\/p>\n
Mientras Estados Unidos empieza lentamente a reabrir su econom\u00eda, en el estado de California, donde tienen base las empresas proa de coraz\u00f3n tecnol\u00f3gico, como Twitter, Facebook y Google, se est\u00e1n tomando decisiones que definen la vanguardia del trabajo post COVID-19. Es este el fin del trabajo tal y como lo conocimos?<\/p>\n
Jack Dorsey, el CEO de Twitter anunci\u00f3<\/a> que la compa\u00f1\u00eda autorizar\u00e1 a sus empleados a trabajar de manera remota en forma indefinida y que cancelar\u00e1 los eventos presenciales programados para lo que queda de 2020, mientras define la agenda del a\u00f1o que viene. Con la velocidad de un p\u00e1jaro, Twitter se anticipa a las nuevas regulaciones que va a demandar la implementaci\u00f3n masiva del trabajo remoto y ofrece a sus empleados una asignaci\u00f3n extra de U$ 1000<\/a> para los gastos que implica trabajar desde sus casas.<\/p>\n A esta altura de los acontecimientos, no quedan dudas de que COVID-19 es el gran acelerador de la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica a la que indefectiblemente nos encaminamos todos, aunque tal vez m\u00e1s despacio. La pandemia es una prueba de fuego para el mundo corporativo, que se adapta veloz a una escena tan universal como el alcance del virus, que no respeta fronteras, ni l\u00edmites, ni paredes de oficinas.<\/p>\n Forzosamente quedar\u00e1n en el pasado las relaciones laborales que se definen en el cara a cara\u00a0 y los CEOs que fundaban la jerarqu\u00eda en el seguimiento presencial – cuerpo a cuerpo de sus empleados – est\u00e1n r\u00e1pidamente virando su atenci\u00f3n a los procesos en lugar de controlar a las personas.<\/p>\n Una encuesta de Gartner revela que COVID-19 puso a los empleados a considerar formas de trabajar que antes no imaginaban. \u201cMientras 30% de los empleados encuestados ya trabajaban parcialmente de manera remota antes de la pandemia, el an\u00e1lisis revela que, en el escenario post-pandemia, ser\u00e1 un 41%<\/a> de empleados los que van a adoptar\u00e1n la modalidad.\u201d<\/p>\n