{"id":6894,"date":"2020-02-07T13:13:45","date_gmt":"2020-02-07T13:13:45","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=6894"},"modified":"2020-02-07T13:13:45","modified_gmt":"2020-02-07T13:13:45","slug":"en-este-super-bowl-las-latinas-fueron-las-duenas-de-la-pelota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2020\/02\/07\/en-este-super-bowl-las-latinas-fueron-las-duenas-de-la-pelota\/","title":{"rendered":"En este Super Bowl las latinas fueron las due\u00f1as de la pelota"},"content":{"rendered":"
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Photo by Dave Adamson on Unsplash<\/em><\/p>\n

Aunque es tradicionalmente un juego de hombres el Super Bowl del domingo pasado, el evento m\u00e1s esperado de la temporada y el m\u00e1s millonario en seguidores y publicidad, fue un Summit de Mujeres.<\/p>\n

El domingo, dos mujeres, dos latinas -Jennifer L\u00f3pez y Shakira- hicieron del show de medio tiempo un antes y un despu\u00e9s en la historia del Super Bowl. Fue un despliegue de ritmo, brillos, voces y caderas, pura efervescencia latina, esa que contagia las ganas de levantarse de la silla y bailar. Pero tambi\u00e9n fue una declaraci\u00f3n de principios porque ah\u00ed, sobre el escenario, dos mujeres dinamita, talentosas y estrellas mundiales vigentes a trav\u00e9s de los a\u00f1os que ya no tienen que pedir permiso dieron un ejemplo de unidad y de fortaleza frente a las divisiones pol\u00edticas y de g\u00e9nero. Shakira y J Lo se mostraron orgullosas de su herencia, hablaron espa\u00f1ol, besaron la bandera de Puerto Rico, le hicieron un homenaje a Colombia, a la diversidad, al crisol de razas que es Estados Unidos, a la maternindad, al aplomo que da la madurez y a la fortuna de hacer lo que te gusta. Let\u2019s get loud, latinas!<\/p>\n

Pero eso no fue todo. Demi Lovato, otra latina, cant\u00f3 el himno nacional y, por primera vez en la historia, una mujer coache\u00f3 uno de los equipos que jug\u00f3 la final: Katie Sowers, una mujer abiertamente gay, la entrenadora de los 49ers. Adem\u00e1s, la marca Olay de Procter & Gamble volvi\u00f3 a participar del Super Bowl con una publicidad especialmente dirigida a las mujeres que estaban viendo el partido. En 2017, la NFL declar\u00f3 que el 45% del p\u00fablico del Super Bowl es femenino y, ya sabemos, las mujeres somos las mejores\u00a0compradoras<\/a>.<\/p>\n

Que el futuro es mujer lo dicen todos, adem\u00e1s de las camisetas que se ven por la calle. Seg\u00fan Women in the Workplace 2019, un estudio de Leanin y McKinsey, el 2019 mostr\u00f3 avances en la representaci\u00f3n de las mujeres en el mundo corporativo. Solo en Estados Unidos, el n\u00famero de la mujeres en puestos gerenciales escal\u00f3 al 21% en comparaci\u00f3n con el 17% que el mismo estudio midi\u00f3 en 2015. Muchas empresas est\u00e1n tomando consciencia del valor de tener m\u00e1s mujeres en puestos directivos, lo que no solo repercute a favor de la diversidad sino tambi\u00e9n contribuye a aumentar su rendimiento y sus beneficios.<\/p>\n

Si las mujeres somos la mitad del universo, en Estados Unidos las latinas formamos parte del 18% de la poblaci\u00f3n que constituye la primera minor\u00eda de este pa\u00eds. Minor\u00eda ser\u00e1, pero ruidosa, como las chicas del entretiempo del Super Bowl, porque seg\u00fan consta en un estudio publicado por California Lutheran University, representa el 82% del crecimiento de la fuerza laboral en Estados Unidos de 2010 a 2017 y, en el mismo per\u00edodo, aument\u00f3 su GDP de U$ 1,7 a U$ 2,3 trillones. Los estudios explican los motivos que nos catapultaron al estrado. \u201cLa tasa de latinos que se grad\u00faan del secundario subi\u00f3 de 60 a 90% en los \u00faltimos veinte a\u00f1os y est\u00e1 solo tres puntos por debajo del m\u00e1ximo hist\u00f3rico de graduados de preparatoria de Estados Unidos\u201d, dice una nota de la revista Forbes. Menos hijos por familia y una expectativa de vida m\u00e1s alta que la de otros grupos demogr\u00e1ficos son otras de las causas.<\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1 en aumento el lugar que las latinas ocupan en el mercado laboral de este pa\u00eds. Para 2028, representar\u00e1n el 9,2% de la fuerza laboral (contra el 7,5% que representaban en 2018), dice el\u00a0Bureau of Labor Statistics<\/a>. El hecho de que todav\u00eda existan algunas barreras para que puedan trabajar, anima a las mujeres latinas a enfrentar los riesgos del emprendedorismo. Diana Franco, la directora ejecutiva de WE NYC, un programa del gobierno de la ciudad de Nueva York que apoya el emprendedorismo femenino, declar\u00f3 para\u00a0Bloomberg<\/a>\u00a0que un estimado de entre 35 y 40% de las m\u00e1s de 9.000 participantes que el programa tuvo desde 2015 son latinas.\u00a0Evaluadas en su conjunto<\/a>, las emprendedoras latinas en Estados Unidos tienen el potencial de crear 80.000 empleos y generar 155 mil millones de d\u00f3lares en ingresos.<\/p>\n

\u201cDos mujeres encabezando el espect\u00e1culo de medio tiempo: esa declaraci\u00f3n sola para m\u00ed es poderosa, cuando pienso en mi hija, cuando pienso en todas las ni\u00f1as del mundo para poder tener eso, ver que dos latinas est\u00e1n haciendo esto en este pa\u00eds en este momento\u2026 Es muy poderoso para nosotros. Estoy muy orgullosa de poder ayudar a establecer e impulsar ese mensaje\u201d, dijo J Lo en el\u00a0Miami Stage<\/a>\u00a0unos d\u00edas antes de subir a escena.<\/p>\n

\u00abMujeres, latinas y personas de cualquier edad,\u00bb agreg\u00f3\u00a0Shakira<\/a>. \u00abCreo que J Lo y yo estamos aqu\u00ed redefiniendo paradigmas sobre la edad y la raza. Porque realmente no importa de d\u00f3nde eres.\u201d<\/p>\n

En el entretiempo del Super Bowl del domingo no hubo ganadoras ni perdedoras. Hubo dos mujeres incre\u00edbles que demostraron que estamos juntas en esto. Hubo dos mujeres que ya ganaron. Dos de tantas mujeres que no necesitan cambiar la narrativa porque ya cambiaron la realidad. Para ellas, y para las que vienen detr\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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