El mi\u00e9rcoles 14 de agosto en Bogot\u00e1, TransparentBusiness y everis, consultora multinacional que ofrece soluciones de estrategia y negocios e integrante del Grupo NTT DATA, una de las diez mayores empresas de servicios TI a nivel mundial, firmaron un acuerdo estrat\u00e9gico para construir el futuro del trabajo con programas y acciones hacia la transformaci\u00f3n digital de las compa\u00f1\u00edas, mayor inclusi\u00f3n laboral para los colombianos y transparencia en las contrataciones.
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Celebrado por Silvina Moschini, Presidente y cofundadora de TransparentBusiness y Diego Tovar, CEO de everis Colombia, junto con Mauricio Vargas, Gerente General de TransparentBusiness en Colombia, este acuerdo tiene tres pilares fundamentales: <\/p>\n\n\n\n
2. Ayudar a otras empresas a transformarse digitalmente:<\/strong> fomentar la creaci\u00f3n de otras nubes de talento, entre la que se encuentra la nube de talento del SENA que en un proyecto s\u00faper innovador combina inteligencia artificial con educaci\u00f3n junto con l\u00edderes de tecnolog\u00eda como Google, SAP, RedHat, Amazon y otros brindan entrenamiento en habilidades para empleabilidad en la econom\u00eda digital, facilitada por la tecnolog\u00eda de TransparentBusiness.com.<\/p>\n\n\n\n 3. Transparencia en compras p\u00fablicas:<\/strong> Gestionar, monitorear, coordinar y pagar a contratistas y talento global es complicado, para esto es esencial trabajar con esquemas y modelos transparentes que permitan la verificaci\u00f3n del trabajo realizado. <\/p>\n\n\n\n Los factores tecnol\u00f3gicos, la globalizaci\u00f3n, los factores demogr\u00e1ficos y sociales, y la econom\u00eda generan el ambiente propenso hacia nuevas formas de trabajo, con esquemas m\u00e1s transparentes e inclusivos. La tecnolog\u00edas actuales permiten que los modelos de talento flexibles y remotos se conviertan en la nueva norma para el trabajo. Los millennials ser\u00e1n para 2025 el 75% de los trabajadores y para 2020 el 40% de la fuerza laboral ser\u00e1 contingente son quienes demandan nuevas maneras de trabajar. Para esto es esencial incluir modelos de trabajo transparente que permitan verificar el trabajo realizado y que brinden confianza, compromiso y responsabilidad por las tareas realizadas por parte del equipo. \u201cCon esta alianza con everis, queremos transformar el mundo del trabajo en Colombia hacia modelos m\u00e1s flexibles, en donde el talento sea la \u00fanica regla, al tiempo, que estemos seguros que llevaremos transparencia en los procesos de trabajo y en el desarrollo de los negocios, en el marco de esta iniciativa conjunta que abre una ruta digital para reducir el desempleo y combatir la corrupci\u00f3n en la contrataci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Silvina Moschini, CEO de TransparentBusiness. \u201cVemos en TransparentBusiness, una plataforma muy alineada con estas tendencias y nuestras necesidades como firma consultora para gestionar nuestra fuerza laboral directa e indirecta, flexibilizar la organizaci\u00f3n del trabajo y captar talento que o bien ya no quiere vincularse con una sola empresa\/a tiempo completo o bien est\u00e9 ubicado en zonas alejadas a nuestra operaci\u00f3n\u201d, anunci\u00f3 Diego Tovar, CEO de everis Colombia con respecto a esta alianza. \u201cLa innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica evidente en la arquitectura y propuesta de TransparentBusiness, ofrece nuevas oportunidades para trabajar a distancia y en l\u00ednea, facilitando la vinculaci\u00f3n a los empleadores y empleados.\u201d<\/p>\n\n\n\n La tecnologia aplicada a la transparencia en la nube abre un inmenso abanico de oportunidades laborales y de contrataci\u00f3n inclusiva, acorde a la tendencia creciente frente a requerimientos de condiciones laborales flexibles de los millennials y las mujeres que buscan conciliar vida personal y profesional. El mi\u00e9rcoles 14 de agosto en Bogot\u00e1, TransparentBusiness y everis, consultora multinacional que ofrece soluciones de estrategia y negocios e integrante del Grupo NTT DATA, una de las diez mayores empresas de servicios TI a nivel mundial, firmaron un acuerdo estrat\u00e9gico para construir el futuro del trabajo con programas y acciones hacia la transformaci\u00f3n digital […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6439,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[20],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6433\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
1. Everis talent cloud:<\/strong> crear una nube de talento de everis con la tecnolog\u00eda de TransparentBusiness, una compa\u00f1\u00eda exponencial alineada en la forma en el que el talento trabaja en la econom\u00eda digital sin fronteras geogr\u00e1ficas y sin modelos r\u00edgidos. <\/p>\n\n\n\n
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