{"id":6427,"date":"2019-08-07T12:33:12","date_gmt":"2019-08-07T12:33:12","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=6427"},"modified":"2019-08-07T12:33:12","modified_gmt":"2019-08-07T12:33:12","slug":"buscan-exportar-el-talento-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2019\/08\/07\/buscan-exportar-el-talento-femenino\/","title":{"rendered":"Buscan exportar el talento femenino"},"content":{"rendered":"\n<p> Por  Sharon Minelli P\u00e9rez (<a href=\"https:\/\/www.elnuevodia.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.elnuevodia.com<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>La exportaci\u00f3n de servicios se considera como una de las principales formas para retener talento t\u00e9cnico y creativo en Puerto Rico. En ese contexto, la plataforma digital SheWorks! se presenta como una v\u00eda no solo para exportar el talento propio, sino tambi\u00e9n para potenciar el emprendimiento y promover la inclusi\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral global, seg\u00fan su fundadora,<strong>Silvina Moschini<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<strong>Todas las compa\u00f1\u00edas juran y juran que quieren mujeres calificadas y a veces la pregunta es \u00bfpor qu\u00e9 entonces no contratan m\u00e1s mujeres?<\/strong>\u201d, plante\u00f3 la emprendedora tecnol\u00f3gica. Indic\u00f3 que, aunque no hay una sola respuesta, la plataforma se asegura de conectar \u201ctalento calificado de todo el mundo que se pueden contratar con modelos m\u00e1s eficientes y flexibles, con las habilidades exactas y que adem\u00e1s es mujer\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<strong>Es como un Amazon para talentos, en el que se ampl\u00eda el universo de oportunidades y se eliminan las barreras usuales como tiempo y localizaci\u00f3n<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Entonces para el cliente que contrata, obtiene \u201cel valor agregado de hacer negocios con transparencia, porque pueden verificar el trabajo remoto. Se elimina la desconfianza y se aumenta la productividad\u201d, asegur\u00f3 sobre el incremento que, seg\u00fan estudios de caso que ha realizado, es de un m\u00ednimo de 20%.<\/p>\n\n\n\n<p>El registro en SheWorks es gratuito para los talentos, a quienes se les requiere llenar un perfil, incluir muestras de sus trabajos y pasar unas pruebas para medir sus destrezas. Pueden ser programadoras, correctoras de prueba, dise\u00f1adoras, expertas en medios sociales y otras especializaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Moschini, una ventaja para los emprendedores es que les permite desarrollar su soluci\u00f3n \u201csin tener el dolor de cabeza de tener una inversi\u00f3n r\u00edgida antes de que el negocio despegue\u201d. Con esto se refiri\u00f3 a que se puede contratar talento verificado justo para las tareas que se necesitan cuando no tienen los medios para retener personal a tiempo completo. Esta realidad de crear nuevas empresas es tanto m\u00e1s frecuente en las que son fundadas por mujeres, debido a que se estima que las mujeres que lideran startups solo reciben 2.2% del total de inversi\u00f3n de capital de riesgo (VC, en ingl\u00e9s). En 2018, en Estados Unidos se invirtieron $131 mil millones con este mecanismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Moschini aclar\u00f3 que SheWorks no se limita a una plataforma para trabajos a tiempo parcial o por el mecanismo de contratista independiente solamente, porque los clientes s\u00ed pueden ofrecer distintos tipos de arreglos laborales, que incluyan sumar los talentos a su plantilla regular, como una integrante que trabaja remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo regular, el pago es por tiempo registrado que se mide con herramientas integradas al portal, que utilizan aprendizaje autom\u00e1tico y otras tecnolog\u00edas para automatizar la verificaci\u00f3n. Y los pagos se reciben por las plataformas de Paypal o Payoneer, lo cual minimiza uno de los riesgos m\u00e1s grandes de los \u201cfreelancers\u201d digitales: Conseguir que el cliente en otro pa\u00eds le pague por el trabajo hecho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Componente educativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para las mujeres que buscan mejorar su empleabilidad, SheWorks las conecta con m\u00f3dulos o cursos completos, gratuitos y provistos por gigantes como Facebook, Google y Cisco. Algunos ofrecen certificaciones si se completan, que a su vez potencian los resum\u00e9s y perfiles de las participantes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.elnuevodia.com\/negocios\/empresas\/nota\/buscanexportareltalentofemenino-2509340\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.elnuevodia.com\/negocios\/empresas\/nota\/buscanexportareltalentofemenino-2509340\/#<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Sharon Minelli P\u00e9rez (https:\/\/www.elnuevodia.com) La exportaci\u00f3n de servicios se considera como una de las principales formas para retener talento t\u00e9cnico y creativo en Puerto Rico. 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