{"id":6334,"date":"2019-07-02T11:17:55","date_gmt":"2019-07-02T11:17:55","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=6334"},"modified":"2019-07-02T11:17:55","modified_gmt":"2019-07-02T11:17:55","slug":"sheworks-el-match-perfecto-para-tu-carrera-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2019\/07\/02\/sheworks-el-match-perfecto-para-tu-carrera-profesional\/","title":{"rendered":"SheWorks! El match perfecto para tu carrera profesional"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfTe imaginas un espacio en el que puedas desarrollarte como mujer, ser valorada y hacer crecer tus ideas y tu talento? Pues esta es la propuesta de\u00a0Silvina Moschini<\/strong>, CEO y fundadora de SheWorks!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Convencida de que la integraci\u00f3n de las mujeres<\/strong> a los espacios de trabajo es no s\u00f3lo ben\u00e9fica, sino necesaria, Moschini<\/strong> ha creado la plataforma como una v\u00eda para aquellas que buscan un empleo flexible y que cumpla con los puntos anteriores: el match perfecto profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Y es que de acuerdo con la emprendedora, la escasez de talento femenino<\/strong> en los espacios de trabajo es preocupante, no necesariamente por la falta de empleos para ellas, sino por las situaciones que fungen como freno para tomar esas oportunidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, en entrevista para Mujer Ejecutiva<\/a><\/strong>, se\u00f1ala que el 51%<\/strong> de las mujeres tienen su primer hijo entre los 27<\/strong> y los 35<\/strong> a\u00f1os, situaci\u00f3n que en la mayor\u00eda de los casos las lleva a abandonar su carrera profesional<\/strong>; adiciona que del total, s\u00f3lo el 25%<\/strong> regresa a trabajar cuando sus hijos han entrado a la escuela.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Este escenario se presenta por dos factores, seg\u00fan comenta: por un lado la idea de que cuando las mujeres se vuelven madres de alguna manera deben enfocar toda su energ\u00eda y tiempo en sus hijos, como si tenerlos impidiera su desarrollo<\/strong>. En segundo lugar, encontrar empleos lo suficientemente flexibles como para que alguien se enfoque en ambas cosas es sumamente complicado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Soluciones y no problemas<\/h4>\n\n\n\n

Luego de analizar la situaci\u00f3n, Moschini<\/strong> se plante\u00f3 que deb\u00eda crear una alternativa. Vale la pena mencionar que Silvina<\/strong> es creyente de que si tenemos la tecnolog\u00eda hay que usarla<\/strong>; bajo esta premisa trabaja SheWorks!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la mayor\u00eda de los casos, las mejores ideas surgen de la manera que menos nos esperamos. Por un lado tomemos en cuenta que al tener otros tres emprendimientos, Silvina<\/strong> se sent\u00eda identificada con esas mujeres que buscan algo m\u00e1s en el mundo laboral<\/strong>. Por otra parte, cuenta que ella conoci\u00f3 a su esposo en una aplicaci\u00f3n de citas, entonces pens\u00f3 \u201c\u00bfPor qu\u00e9 no trasladar este escenario para conectar mujeres con empresas?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Hasta el momento m\u00e1s de 20 mil mujeres<\/strong> se han registrado en la plataforma, que se encarga de empatar las necesidades de los empleadores y quienes buscan trabajo. No es necesario que sean empresas enfocadas \u00fanicamente en las mujeres, pero s\u00ed que compartan la idea deempoderar y hacer crecer al sexo femenino<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Text by <\/em>Selene Ram\u00edrez<\/a> <\/h6>\n\n\n\n
Foto Maxi Fialla<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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