{"id":4775,"date":"2017-05-03T15:31:35","date_gmt":"2017-05-03T15:31:35","guid":{"rendered":"http:\/\/wheresheworks.com\/?p=4775"},"modified":"2021-11-15T13:43:48","modified_gmt":"2021-11-15T13:43:48","slug":"la-plataforma-de-trabajo-donde-ser-mujer-si-tiene-ventajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2017\/05\/03\/la-plataforma-de-trabajo-donde-ser-mujer-si-tiene-ventajas\/","title":{"rendered":"La plataforma de trabajo donde ser mujer s\u00ed tiene ventajas"},"content":{"rendered":"El 58% de las mujeres renuncia a su carrera profesional al ser madre<\/a><\/em><\/p>\n

Las mujeres son el 45% de los estudiantes universitarios y toman el 80% de las decisiones de compra. Sin embargo, cobran menos, a\u00fan son la excepci\u00f3n en los consejos de administraci\u00f3n y, en algunos casos, se ven obligadas a parar su carrera si deciden ser madres<\/a>. Aunque parece il\u00f3gico (e improductivo) que la mitad del mundo se vea relegada en el terreno laboral en favor de la otra mitad, ocurre todos los d\u00edas. Con el objetivo de aprovechar y exprimir ese talento que se acaba perdiendo, Silvina Moschini cre\u00f3 la plataforma SheWorks!<\/a> en el que mujeres de todo el mundo acceden a ofertas de empleo solo para ellas. El pasado marzo se present\u00f3 este proyecto en la Cumbre Global de Principios de Empoderamiento de Mujeres.<\/p>\n

SheWorks!<\/strong> es una plataforma donde empleadores de todo el mundo publican ofertas de trabajo, especialmente en sectores como el marketing, la comunicaci\u00f3n o las nuevas tecnolog\u00edas. A su vez, empleados de todo el planeta pueden acceder a ellas a trav\u00e9s de internet. Es decir, un jefe de proyecto ingl\u00e9s busca a un programador y puede encontrarlo en Rusia. La criba tiene m\u00e1s que ver con la especializaci\u00f3n que con la geograf\u00eda, seg\u00fan su fundadora.<\/p>\n

A diferencia de portales como Infojobs Freelance, que hacen de intermediarios, SheWorks!<\/strong> va un paso m\u00e1s all\u00e1: tambi\u00e9n monitorea al trabajador y le ofrece formaci\u00f3n. Al registrarse, no basta con subir el curr\u00edculum a la plataforma. Tambi\u00e9n hay que completar un test de ingl\u00e9s y un examen de habilidades anal\u00edticas, con secuencias l\u00f3gicas, formas, etc. \u00abSon para medir capacidades anal\u00edticas, inteligencia emocional, ingl\u00e9s o capacidades t\u00e9cnicas, dependiendo de lo que el cliente solicite\u00bb, explica Moschini<\/strong> por videoconferencia desde San Francisco, desde donde cuenta que al d\u00eda siguiente acudir\u00e1 a un encuentro con Mark Zuckerberg, el creador de Facebook: \u00ab\u00c9l est\u00e1 muy interesado en todo lo que tiene que ver con la educaci\u00f3n y la igualdad. Ahora es padre y tiene una hija. Los hombres se vuelven m\u00e1s sensibles cuando ocurre esto\u00bb, bromea.<\/p>\n

Otra diferencia es que, en este caso, no son las trabajadoras las que aplican a un puesto, sino que son los empleadores los que les seleccionan a ellos. Las ofertas, al menos de momento, no son p\u00fablicas. She Works! <\/strong>planea implantarse primero en Latinoam\u00e9rica y Espa\u00f1a, aunque en un mercado como el nuestro, la excesiva flexibilidad se mira con recelo. A\u00fan quedan muchos flecos por perfilar en esta novedosa plataforma y las dudas son considerables (\u00bfhabr\u00e1 leyes laborales internacionales que regulen el mercado laboral internacional?), pero es una mirilla en la que observar c\u00f3mo se gestionar\u00e1 el trabajo (o m\u00e1s bien, el teletrabajo) en el futuro.<\/p>\n