{"id":11025,"date":"2021-11-01T21:27:09","date_gmt":"2021-11-01T21:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wheresheworks.com\/?p=11025"},"modified":"2021-11-02T16:01:04","modified_gmt":"2021-11-02T16:01:04","slug":"get-ready-for-year-end-with-the-best-available-remote-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2021\/11\/01\/get-ready-for-year-end-with-the-best-available-remote-talent\/","title":{"rendered":"Prep\u00e1rate para el cierre del a\u00f1o con ayuda del mejor talento remoto"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-center\"><em>Mientras te preparas para terminar el 2021, para cerrar el trimestre m\u00e1s importante del a\u00f1o y anticip\u00e1ndote a las vacaciones, es el momento perfecto para potenciar tus equipos incorporando la ayuda del talento remoto. Si <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2021\/08\/16\/the-great-resignation-the-revolution-of-the-employees-in-search-of-labor-flexibility\/\" target=\"_blank\" data-type=\"post\" rel=\"noreferrer noopener\">la pandemia de COVID-19 nos ha mostrado algo<\/a>, es que el trabajo remoto, antes visto con escepticismo, es un impulsor de la productividad.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por sobre todas las cosas, en los \u00faltimos a\u00f1os ha quedado claro que en momentos de alta demanda, <strong>complementar la fuerza laboral con talento remoto puede resultar altamente rentable<\/strong>. Esta posibilidad es particularmente importante en 2021, frente a una escena de reactivaci\u00f3n, con escasez en las cadenas de valor, disturbios pol\u00edticos e incertidumbre econ\u00f3mica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El soporte distribuido es una de las tendencias de mayor crecimiento en 2021, impulsado principalmente por las necesidades de la pandemia, pero ya en aumento antes de que el mundo hubiera o\u00eddo hablar del COVID-19. Ya sea que se trate de investigaci\u00f3n de mercado, atenci\u00f3n al cliente, dise\u00f1o, redacci\u00f3n de textos publicitarios o desarrollo de sitios web, existe un amplio grupo de trabajadores remotos que est\u00e1n listos para ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<p>Una investigaci\u00f3n reciente de <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/08\/dont-lose-the-democratizing-effect-of-remote-work\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Harvard Business Review<\/a> report\u00f3 que <strong>90% de los empleadores est\u00e1n orient\u00e1ndose a modalidades h\u00edbridas de trabajo<\/strong>, esto quiere decir, con una combinaci\u00f3n entre equipos y funciones desde sus oficinas y otras modalidades remotas. La transici\u00f3n hacia modelos m\u00e1s productivos puede ser m\u00e1s f\u00e1cil cuando se complementa el equipo interno con trabajadores remotos bajo demanda.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"has-inline-color has-black-color\">\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o?&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No hay duda de que el cuarto trimestre es un momento agitado y desafiante gracias a una amplia variedad de factores, que incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Cierre de actividades de fin de a\u00f1o que aumentan la carga de trabajo<\/li><li>Las vacaciones de temporada, y su consiguiente reducci\u00f3n de trabajadores permanentes disponibles<\/li><li>Los aumentos de ventas y campa\u00f1as estacionales como Halloween, Black Friday, Acci\u00f3n de Gracias, Hanukkah, Diwali, Navidad y A\u00f1o Nuevo.<\/li><li>El cumplimiento de objetivos establecidos en trimestres anteriores para alcanzar antes de fin de a\u00f1o<\/li><li>La planificaci\u00f3n para el pr\u00f3ximo a\u00f1o tambi\u00e9n es prioritaria<\/li><li>Aumento de ausentismo relacionado a enfermedades debido a cambios clim\u00e1ticos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/8vHitwlv3a-FE0jjVIinM3DpcYJwfkp4lyCefqMVq4-5F1KENzMXx9B_MTfQQcGmYkOVXWGFmgSP4PLdUv24aBYxp8odTjK0swPdvXcGvWCxitY86sipboe8DKr3K3Sdz3n5Jd0W\" alt=\"Por qu\u00e9 es tan importante reforzar la fuerza laboral en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o\" width=\"626\" height=\"417\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>El cuarto trimestre, sin dudas, es el m\u00e1s agitado del ciclo anual de una empresa. Como se\u00f1ala un art\u00edculo reciente de <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinessdevelopmentcouncil\/2021\/10\/18\/three-keys-to-hitting-your-sales-number-in-the-fourth-quarter---and-the-first\/?sh=4bb2e2ae1b52\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Forbes<\/a> de Julie Thomas, CEO de ValueSelling Associates:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><em> \u201cEn el cuarto trimestre (Q4), muchos l\u00edderes de ventas cometen el error de esperar demasiado para corregir el rumbo. Para preparar a su equipo para un final s\u00f3lido, debe poner un plan en acci\u00f3n ahora, no a fines de noviembre \u00ab.<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>En el art\u00edculo de Forbes, Thomas argumenta que en lugar de concentrarse al 100% en alcanzar los objetivos de ventas, <strong>la energ\u00eda tambi\u00e9n deber\u00eda reservarse para la prospecci\u00f3n de nuevos clientes sin olvidarse de la retenci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de los ya adquiridos<\/strong>. Pero, \u00bfc\u00f3mo se pueden abordar los desaf\u00edos de la temporada al mismo tiempo que se buscan nuevos negocios tambi\u00e9n? La respuesta es: a trav\u00e9s del outsourcing.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Outsourcing con Talento Remoto<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/2021\/03\/05\/espanol-workation-coliving-y-room-office-el-futuro-del-trabajo\/\" target=\"_blank\" data-type=\"post\" data-id=\"8043\" rel=\"noreferrer noopener\">contrataci\u00f3n a demanda<\/a> puede ser la estrategia m\u00e1s inteligente a incorporar por tu negocio. Hay una amplia disponibilidad de profesionales independientes para sumar a corto, mediano o largo plazo que pueden trabajar a demanda para ayudar a tu negocio a mantenerse encaminado. Dado que muy probablemente tu compa\u00f1\u00eda haya configurado pol\u00edticas y m\u00e9todos de trabajo remoto efectivos, \u00bfpor qu\u00e9 no aprovecharlos al m\u00e1ximo ampliando temporalmente el equipo? Las ventajas de esta estrategia son muchas:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Concentra el esfuerzo espec\u00edficamente donde lo necesitas<\/li><li>Mejora tu equipo sumando las habilidades o las personas que hacen falta<\/li><li>Divide y conquista: distribuye inteligentemente las tareas y responsabilidades. Trabaja en ventas, sin descuidar el marketing para conseguir nuevos clientes<\/li><li>Mant\u00e9n los niveles de personal que la compa\u00f1\u00eda puede sostener, sin aprovisionamiento excesivo<\/li><li>Conoce a nuevos profesionales que pueden convertirse en empleados habituales<\/li><li>Reduce los niveles de estr\u00e9s de los empleados permanentes<\/li><li>Acelera los tiempos de inmersi\u00f3n, con profesionales listos para comenzar a trabajar<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Siempre que obtengas el talento de fuentes confiables, sin lugar a dudas, mejorar\u00e1s tus capacidades ventas, marketing digital, redacci\u00f3n de textos publicitarios, dise\u00f1o u otros departamentos, incorporando personal capacitado y experimentado, que adem\u00e1s disfrutar\u00e1 ayudarte en la consecuci\u00f3n de tus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estas son solo algunas de las formas en que puede usar estos trabajadores remotos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Impulsar las ventas: manejar aceleramiento estacional y aprovechar los cambios en los consumos de los clientes<\/li><li>Lanzar una nueva campa\u00f1a de marketing: concentre sus esfuerzos de divulgaci\u00f3n con un equipo aumentado<\/li><li>Mantener su actividad de fidelizaci\u00f3n de clientes, tocar base con clientes habituales<\/li><li>Completar proyectos que cumplen con los plazos en un per\u00edodo de mucho trabajo<\/li><li>Llevar adelantes proyectos que mejorar\u00e1n la proyecci\u00f3n del negocio, como una encuesta de satisfacci\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"has-inline-color has-black-color\"><strong><a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SheWorks!<\/a> puede ayudarte a obtener talento calificado, comprobado y especializado con una amplia gama de habilidades y destrezas.<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/pri7bgmXXkgrbggt4gIcROkmw7e2SML_GADeV-_K_vf62HDL6Y0AZwyPQRdeGrwUjyfeFjmzLPAaGZXe45VnF6a1hN22KnADWK8ejOrpY1VwSmZl_3mLost3VIdnpxIAD1R57k6A\" alt=\"Infograf\u00eda: qu\u00e9 puede hacer por ti el talento remoto en She Works\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Ap\u00f3yate en la plataforma global de talento remoto de SheWorks!&nbsp;<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nuestra plataforma<\/a> ha capacitado, examinado y categorizado a miles de mujeres profesionales de primer nivel, que se encuentran listas para unirse a tu equipo de manera r\u00e1pida y flexible, acorde a las necesidades de tu compa\u00f1\u00eda. Gracias a nuestro sistema identificar\u00e1s r\u00e1pidamente a las personas perfectas para apoyar a los departamentos que m\u00e1s necesitan ayuda en el cuarto trimestre y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/SqFbBsrXWvGRyLhfGRqv5iMA6Of1f1yQq322rH9KnKDlSe7nwQVDjS0yzq6ja3ZKNzVDFr9wdk50xwQ9QjpstQFEYxiMKvdsGyv11cHINfjcCjg07UAf0Ev1AlJhBRiycSjdxK13\" alt=\"Ap\u00f3yate en la plataforma global de talento remoto de SheWorks!\u00a0\" width=\"848\" height=\"571\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Simplemente <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/contact-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos<\/a> y cu\u00e9ntanos lo que est\u00e1s necesitando, te proporcionaremos una lista de posibles candidatos, todos preseleccionados para brindar el mejor servicio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A trav\u00e9s de SheWorks! tambi\u00e9n estar\u00e1s apoyando las <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2021\/03\/18\/espanol-en-tiempo-de-crisis-el-liderazgo-femenino-esta-de-moda\/\" target=\"_blank\" data-type=\"post\" rel=\"noreferrer noopener\">carreras ascendentes de mujeres talentosas<\/a>, mientras pones foco de manera estrat\u00e9gica en los puntos cr\u00edticos en tu organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Prueba SheWorks! hoy<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Solo hay una pregunta que debes hacerte: <em><strong>\u00bftu empresa cuenta con todos los recursos que necesita para terminar el cuarto trimestre de 2021 con \u00e9xito?<\/strong><\/em> Si tienes alguna duda sobre la respuesta, visita nuestro sitio y considera sumar con talento los vac\u00edos temporales para cubrir cualquier necesidad que puedas tener.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos son algunos de los beneficios de usar SheWorks! para reclutar profesionales temporales:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ahorra hasta un 40% en costes de contrataci\u00f3n<\/li><li>Satisfacci\u00f3n garantizada o recibir\u00e1s un reembolso<\/li><li>Gana transparencia total en las operaciones y visibilidad en tiempo real a trav\u00e9s de nuestra plataforma galardonada.\u00a0<\/li><li>Accede a profesionales dispuestos a trabajar en diferentes modalidades: a tiempo parcial, a tiempo completo o basados en proyectos, desde en un mismo lugar<\/li><li>Accede a un talento global, curado y validado de m\u00e1s de 20 mil profesionales<\/li><li>Aprovecha las habilidades de m\u00e1s de 50 pa\u00edses<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Una y otra vez, hemos demostrado que nuestros trabajadores remotos est\u00e1n preparados para enfrentar todo tipo de desaf\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/R3oRKOi9YWs3Kbu-WId6wa-vkD0hzTJfTBOyubiI3---5CPUu96r4lfRFDVzjqr17xQ8mrokArHnQ2dSVLhZtcXOiLUmUP5E0f81TOWEZx72acUx1sCm17OwNgMU-8XrupW04PTM\" alt=\"Caso de \u00e9xito Passio con SheWorks\" width=\"768\" height=\"432\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul><li>Lee m\u00e1s sobre nuestra historia junto a <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/2021\/08\/26\/passio-success-story-the-artificial-intelligence-revolution-is-powered-by-sheworks-talent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Passio<\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El cuarto trimestre es siempre el m\u00e1s importante del a\u00f1o comercial. \u00a1Estamos aqu\u00ed para asegurarnos de que tengas uno fenomenal!<\/p>\n\n\n\n<p>Visita <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SheWorks!<\/a> hoy, o contacta a nuestro equipo <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/contact-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-es\">Disculpa, pero esta entrada est\u00e1 disponible s\u00f3lo en <a href=\"https:\/\/wheresheworks.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11025\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-en\" title=\"English\">Ingl\u00e9s Estadounidense<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11030,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[20],"tags":[110,107,109,104,105,108,106],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11025"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11156,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11025\/revisions\/11156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wheresheworks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}