Caso de éxito Passio: La revolución de la Inteligencia Artificial se potencia con el talento de SheWorks!

Sin duda, la inteligencia artificial (IA) está transformando las experiencias digitales de todos los días. Y es solo el comienzo. Compañías como Passio y SheWorks! conjugan a la perfección su visión con su propósito. Juntas están potenciando uno de los mayores cambios de la economía global.

El cambio de volver virtual lo que hasta hace muy poco era analógico es un gran desafío. Empresas de todo el mundo están movilizando recursos para aggiornarse y zambullirse en esta escena propia de una Revolución 4.0. Quienes lleguen antes correrán con ventaja, quienes cuenten con el talento necesario para hacerlo, serán las estrellas. 

Passio es una empresa líder en tecnología que utiliza machine learning, reconocimiento de imágenes e inteligencia nutricional para crear aplicaciones de salud y nutrición, y para ayudar a compañías del sector a potenciar sus aplicaciones y productos con tecnología IA.

«Nuestra plataforma Edge-AI facilita que las empresas agreguen visión por computadora a sus aplicaciones y desarrollen ventas impulsadas por AI y experiencias de UX», Dmitriy Starson, CEO de Passio.

Passio llegó a SheWorks! en busca de una fuente confiable de talento autónomo. Como se dice por allí, “si quieren algo hecho, pídeselo a una mujer”. Passio logró generar un sistema de inteligencia artificial con 25 mil imágenes integradas gracias a la ayuda de 35 profesionales que forman parte de la plataforma de talento de SheWorks!.

Conoce la historia de nuestra colaboración

25 mil imágenes catalogadas. 35 profesionales con nuevas oportunidades.

Passio necesitaba reunir rápidamente un gran equipo de data curators, con capacitación en su tecnología y el uso estratégico de palabras clave. «La creación de IA nutricional requiere que nuestro equipo de datos global recopile, etiquete y organice millones de imágenes de alimentos», Dmitriy Starson, CEO de Passio.

El equipo creado a demanda fue conformado con hablantes de inglés y español, que fueron capaces de revisar y etiquetar más de 25,000 imágenes con sus referencias nutricionales con exactitud y precisión, para que la aplicación reconozca más de 3,000 diferentes alimentos. 

Passio: crecimiento de la mano de la diversidad 

La diversidad como propósito. El crecimiento como objetivo.

Además del objetivo de proveer una tecnología avanzada a compañías de la industria de la salud, bienestar y nutrición, Passio tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión de las mujeres en el mundo de la tecnología. Se trata de uno de los pilares fundamentales de impacto a la hora de poner en marcha sus proyectos. Demuestra con sus acciones que pensar iniciativas de triple impacto alineadas profundamente al ADN de la compañía potencian el crecimiento, ofrecen resultados concretos y, definitivamente, generan ganancias. 

«Con la ayuda de SheWorks!, Passio ha creado una IA de nutrición que se ha convertido en la tecnología líder en reconocimiento de alimentos y potencia el escaneo de comidas de MyFitnessPal, el rastreador de alimentos de Openfit y pronto muchas aplicaciones que ayudan a la gente a rastrear fácilmente información nutricional», Dmitriy Starson, CEO de Passio.

¿Cómo aporta a incluir talento de mujeres excluidas del mercado laboral?

El trabajo remoto abre oportunidades a las mujeres de trabajar en entornos flexibles que se adaptan a sus tiempos y responsabilidades, haciéndolas partícipes de nuevos entornos, como el de la tecnología. Las estadísticas demuestran que al convertirse en madres, muchas mujeres profesionales ven sus carreras profesionales afectadas un 43% más que los padres. Incluso, 1 de cada 2 mujeres se ven obligadas a abandonar el mercado laboral para responsabilizarse de tareas relacionadas al cuidado.  Luego del inicio de la pandemia COVID-19 y como resultado de las medidas globales de aislamiento, la mayoría de las compañías tuvieron que dar un giro hacia operaciones virtuales y millones de personas se volvieron parte del trabajo remoto. El trabajo remoto aseguró la continuidad de los negocios y en muchos casos colaboró a aumentar la productividad, volviéndose un nuevo normal en el cual afloraron también nuevas oportunidades para las mujeres. Si bien, sabemos que esta modalidad no resuelve automáticamente las inequidades de género, se trata de una alternativa que brinda oportunidades ilimitadas, remotas y globales impulsadas principalmente por el talento. 

“Mi salud estaba comprometida, no podía trabajar (presencialmente), y la modalidad remota me permitió volver a trabajar y también tener un equipo -que está presente hoy- y que estaba listo para darme la bienvenida nuevamente”. En palabras de Flor, colaboradora del proyecto de Passio, son muchos los escenarios donde el trabajo remoto se vuelve un verdadero habilitador.

El trabajo remoto es cada día más una nueva alternativa para las necesidades específicas de cada profesional y la forma de trabajo elegida por las nuevas generaciones, ya que permite que las personas tengan un mejor equilibrio entre los aspectos personales y profesionales de sus vidas.

Aliados en la reducción de la brecha laboral de género

Desde SheWorks! buscamos generar oportunidades remotas, globales y flexibles para las mujeres en una nueva era de trabajo. Parte crucial para lograrlo es conseguir empresas comprometidas con este nuevo paradigma que incluyan en sus misiones un impacto positivo sostenible por la inclusión.  Por eso, en palabras de Silvina Moschini, fundadora y CEO de SheWorks!, «Acompañamos con orgullo a Passio en su crecimiento que le permite a las mujeres que formen parte de la próxima generación de empresas y soluciones de vanguardia. Y estoy emocionada de seguir viendo el impacto que estamos logrando juntos en la creación de oportunidades de empleo para mujeres de todo el mundo ”.

¿Por qué se apoyan las grandes compañías de tecnología como Passio en el talento remoto?

  • Acceso a talento calificado según necesidades, flexible y on-demand
  • Velocidad de puesta en marcha
  • Escalabilidad que se traduce en crecimiento sin límites
  • Profesionales globales que enriquecen el enfoque
  • Perspectiva de inclusión que le permite incluir a mujeres altamente calificadas
  • Transparencia en la colaboración

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